一是注重教育引导，筑牢“思想免疫”防线。将集中学习与自我学习相结合，采取学习培训、税法讲座、实例说法、警示教育等形式，全面提升干部职工思想认识和执法水平，提高对税收法律法规的熟练掌握程度，减少因对税收政策理解偏差而产生的执法风险。

    二是注重内控机制，筑牢“内部管理”防线。完善税收风险制度建设，加强日常执法监督，理顺工作流程，设立权力监督制约机制；配备应用执法记录仪，定期开展执法检查，重点监督税收执法工作中的高风险环节，切实约束税务执法人员的执法行为。

    三是注重外部力量，筑牢“社会监督”防线。完善第三方监督体系，充分利用税企QQ群、微信公众号、纳税人满意度调查等外部评价手段，定期邀请纳税人开展税企座谈会，对税务干部的执法行为、服务质量、廉洁自律等情况进行评议，推进执法质量和效率不断提高。

    四是注重抓常抓长，筑牢“正风肃纪”防线。针对执法360系统日常推送的风险疑点数据，建立整改台账、明确整改责任人，定期召开风险应对分析会进行讨论，认真查找存在的问题，做好风险应对总结，交流应对办法和工作经验，建立长效机制，提升风险管理工作水平。